Medarbejderne i danske virksomheder skal til at lære tysk. I hvert fald hvis de vil ruste sig til tiden under og efter byggeriet af Femern-forbindelsen. Det oplyser P4 Sjælland.
Sådan lyder det fra et forskerhold på RUC, der i dag fremlægger 2½ års arbejde. Men den avancerede grammatik og kasserollebøjningen skal droppes.
Målet med forskningen har været at finde ud af, hvordan man kan undervise medarbejdere i tysk sprog og kultur på en måde, der ikke går ud over produktionen.
- Pludselig finder man ud af, at ud over at bestille to bajere på et tysk værtshus kan man bruge sproget i samtalen med den tyske ingeniør, man står med. Så giver det med ét mening at lære det, siger en medarbejder hos det firma, som har været prøveklud i forskningen. Medarbejderne har lært tysk ved hjælp af e-learning.
Lektor på RUC Klaus Schulte, der har stået i spidsen for projektet, kalder metoden "tysk til formålet":
- Det er ikke så meget med udgangspunkt i, at "nu skal vi lære at beherske det tyske sprog", altså oppefra og ned. Det er snarere den omvendte vej, siger han.