I Ringsted Kommune vil man nu tilbyde de ansatte i sit servicekorps en stigning på op til ti løntrin, hvis de er villige til at arbejde på fleksible arbejdstider. Kommunen har netop indgået en aftale med fagforeningen FOA, og den muliggør altså en markant øget timeløn for medarbejdere, som for eksempel vil skifte en aftenvagt ud med en morgenvagt med kort varsel.
- Vi vil hellere betale mere til vores egne ansatte frem for at bruge vikarer udefra. Det gør vores arbejde mere stabilt, fortæller social- og sundhedschef for Ringsted Kommune Birgit Wehlast.
Samtidig kan tilbuddet gøre det mere attraktivt for kommunens medarbejdere at blive i jobbet, lyder det fra fællestillidsrepræsentant Pia Jensen, som har været med til at forhandle aftalen.
Hos FOA's centrale sosu-sektorformand, Karen Stæhr, er der også glæde at spore over, at aftalen belønner medarbejdernes uddannelse. Uddannet personale får nemlig mulighed for de største lønstigninger.