Det vi har sammen

Portør: Stemningen er virkelig trykket

Talsmanden for portørerne på Nykøbing Falster Sygehus, Tom Sørensen fortæller, at stemningen er trykket blandt kollegerne, efter Region Sjælland i går sendte varsliger ud om fyringer af fire af hans kolleger.

Stemningen blandt portørerne på Nykøbing Falster Sygehus er trykket, efter at fire kolleger har fået varslingsbrev fra Region Sjælland.

Cirka 15 portører mødte op til fagligt møde på Nykøbing Falster Sygehus onsdag morgen.

Her blev de enige om at nedlægge arbejdet.

- Vi er imod tvungen uddannelse, fortæller deres talsmand, Tom Sørensen.

Lønnedgang under uddannelse

Han fortæller at fire-fem af hans kolleger i går fik et brev fra Region Sjælland, hvor der står, at de vil blive opsagt, hvis de ikke siger ja til at tage en uddannelse som serviceassistenter.

I hele regionen er der samlet tale om 21 varslinger - til 20 portører og én rengøringsassistent

Uddannelsen betyder, at rengøringsfolk og portører bagefter kan lave hinandens arbejde.

- Men det indebærer en lønnedgang, mens vi tager uddannelsen, siger Tom Sørensen.

Trykket stemning

Han fortæller, at det er meningen, at alle portører skal igennem uddannelsen, og at han ikke ved, hvordan regionen udvælger hvem, der skal i gang først.

- Stemningen er meget trykket. I går gik alle bare og afventede, om vi nu fik et varslingsbrev i vores E-boks, siger talsmanden til TV ØST.

Portørerne forstår ikke, hvorfor de skal tage en uddannelse som serviceassistent, når man i hovedstaden er ved at lave en erhvervsuddannelse for portører.

- Det er underligt, at man så her i regionen vil tvinge en anden uddannelse ned over hovedet på os, siger han.

Tom Sørensen så helst, at uddannelsen til serviceassistent skete af frivillighedens vej.

- Man kunne jo bare indføre det langsomt ved at folk, der blev ansat, fik skrevet ind i kontrakten, at de skulle ansættes som serviceassistenter og ikke som portører, siger han.

Dagens arbejdsnedlæggelse betyder, at der er iværksat et nødberedskab på sygehuset.

Tip os Har du et godt tip?