"Gå i gang med at uddanne dig til serviceassistent, eller betragt dig selv som fyret."
Sådan lød det brev - groft sagt - som 21 portører på fem sygehuse i Region Sjælland fik fra deres arbejdsgiver sidste år.
I eftermiddag afgør arbejdsretten så, om den fremgangsmåde var i orden.
- Vores krav går på, at det skal rulles tilbage, at ingen skal tvinges over på en ny uddannelse, men at det skal ske ad frivillighedens vej, siger Sanne Nikolajsen, som er konsulent i portørernes FOA.
Hun følger med spænding udfaldet af sagen i dag.
- Det er svært at spå om udfaldet. Der er ikke rigtig nogle lignende sager, vi kan sammenligne med.
Flere har søgt nyt job
Ialt 21 portører fik stillet en fyreseddel i udsigt, hvis de sagde nej til at tage en uddannelse som serviceassistent. Af dem sagde to nej. Den ene fandt hurtigt et andet job, mens den anden endte med en fyreseddel.
- Men derudover er der jo en del, som har søgt nye job. Dem der ikke bor langt fra Region Hovedstaden har søgt portørjobs der, siger Sanne Nikolajsen.
Hun forstår slet ikke Region Sjællands fremgangsmåde overfor portørerne og rengøringsassistenterne, som med det nye tiltag skulle samles i en faggruppe.
- Det er en underlig arbejdsgiverprioritering. Man mangler arbejdskraft, og så indsnævrer man så sin egen mulighed for for eksempel at få rengøringsfolk ved at kræve, at de skal være uddannet serviceassistenter, hvilket bl.a. kræver nogle danskkundskaber.
Foruden kravet om at rulle de tvungne uddannelseskrav tilbage, kræver FOA også bod og erstatning i sagen.
Det er kl. 13, der falder afgørelse i sagen.
Region Sjælland ønsker først at kommentere sagen, når dommen er afsagt.